三、信息和調研工作

、按照區(qū)委辦公室全員辦信息的要求，積極報送信息，每人每月上報信息不少于條，每被市級以上信息部門采用不少于條。

、根據(jù)科室工作時間安排，適時到鎮(zhèn)街和部門開展調查研究活動，發(fā)揮好參謀助手的作用，為領導決策提供依據(jù)。

四、嚴格文印制度

、認真履行文件簽批程序，區(qū)委文件經分管文字的辦公室副主任審稿后，由區(qū)委書記或副書記簽發(fā);區(qū)委辦公室文件經分管文字副主任審稿好，由辦公室主任簽發(fā);以區(qū)委辦公室名義發(fā)文、發(fā)函、發(fā)通知，由辦公室主任批準。在領導審核簽發(fā)后，方可編輯發(fā)文字號，進行繕印。

、科室的材料打印由分管文字副主任統(tǒng)一安排。凡需到打字室或商業(yè)打印社印制材料，要填寫《區(qū)委辦公室材料打印簽批單》。

、科室全體人員要學習辦公自動化技術，熟練掌握電腦打字、制表、排版等技能。每人申請一個電子郵箱地址，并公開郵箱地址。

、日常文字材料原則上在本科室打印，時間要求緊、篇幅大的材料，經分管文字副主任同意后，到打字室打印。

、需要由本科室把關的鎮(zhèn)街或部門的文字材料，明確專人負責;本科室文字材料校對明確責任人，杜絕失誤和差錯。

五、嚴格值班和請銷假制度

、公休日、節(jié)假日工作人員輪流值班;工作時間以外要保持通訊聯(lián)絡暢通。

、值班人員不得出現(xiàn)空崗、離崗現(xiàn)象;值班期間要妥善處理各種情況，重大問題及時向有關領導請示。

、一般工作人員請假，臨時性外出由室負責人批準，請假兩天以上由分管副主任批準，超過兩天由主任批準;室主任請假一天以內由分管副主任批準，超過一天由主任批準。請假時要說明事由，假期結束后要及時銷假。

、杜絕無故遲到早退，不打招呼擅自離崗。

六、嚴肅工作紀律

、自覺遵守工作紀律，不遲到、不早退、不串崗、不無故曠班，不在工作時間內辦與工作無關的事情。每天提前分鐘到辦公室，上班前打掃完室內衛(wèi)生。

、嚴守保密紀律，對內部文件、重要情況、領導批示件、未公開的領導決策等秘密，嚴格保密;對各種涉密材料，妥善放置，嚴禁帶出單位，杜絕失密泄密現(xiàn)象。

、除公務活動外，工作時間一般不在辦公室內會客，嚴禁帶閑雜人員進入辦公場所。

、增強組織觀念，堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，對集體作出的決定和領導安排的任務，要不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。

、嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，絕不允許利用職務之便或在領導身邊工作的有利條件，打著領導旗號辦私事、謀私利。

、牢固科室一盤棋的，增強團隊意識和集體榮譽感，互相理解、互相支持、互相幫助、互相維護，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護科室的整體形象。

七、嚴格考核獎懲

督查室工作人員實行百分考核，考核結果作業(yè)衡量工作狀況，提拔重用，評先樹優(yōu)，激勵懲誡的基本依據(jù)。考核辦法參照區(qū)委辦公室考核辦法執(zhí)行。

督查室全體人員都要嚴格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風、一流的紀律爭創(chuàng)一流業(yè)績。如有違反紀律、制度以及其他失職瀆職現(xiàn)象的，要視情節(jié)輕重分別給予批評教育、誡勉談話、紀律處分